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杭州頂正包材有限公司

合資(非歐美) 200-500人3105萬美元http://

公司簡介 招聘職位(10

10

在招職位
  • 杭州頂正包材有限公司簡介

    杭州頂正包材有限公司成立于1996年3月份,1997年8月正式投產,公司位于杭州經濟技術開發區四號大街29號(美麗活躍的高教園區),注冊資金3105萬美元,投資總額8500萬美元,年營業額15億元人民幣。是一家在國際品牌管理平臺下打造的標準化/安全/衛生/規范的包裝標桿企業,被國家廣電總局評選為“國家印刷示范企業”。
    頂正印刷包材有限公司是國內專業生產軟包裝,彩盒、食品紙質容器的龍頭企業,供貨能力覆蓋全國、遠銷歐美東南亞區域。目前已在天津、杭州、重慶、南京擁有四大生產基地,共計七家實體工廠,2018年將在廣東江門投產第五個生產基地,為食品、日化、乳品、醫藥、電子等行業客戶提供安全、環保、高品質的全方位包裝解決方案和包材服務。
    公司秉持誠信、務實、創新的經營理念,20年風雨無阻,服務于康師傅、味全、百事、德克士、伊利、蒙牛、貝因美、星巴克、周黑鴨等無數跨國公司和國內知名企業,締造出中國首屈一指的“包材王國”
    薪資福利
    1.?市場上有競爭力的薪酬體系
    具有行業競爭力的薪酬水平,年終獎、晉升調薪;同時設有崗位津貼、特別貢獻獎(久任員工表彰)、專項獎勵(優秀員工、創新提案、金牌輔導員、伯樂獎)、業績激勵獎等獎金制度,每年根據市場行情進行政策調薪,保證薪資福利內具公平、外具競爭。
    2. 解決后顧之憂的完善福利
    法定的五險一金及額外的商業保險、各類帶薪假及賀禮、節假日禮包、健康體檢、親情1+1、美食工坊、餐后水果飲品、多套工服、戶口掛靠、免費住宿(空調洗衣機熱水器獨立衛生間、WIFI)、租房補貼、免費班車、良好的公司用餐環境等衣食住行各項福利
    學習成長
    1. 系統的人才培養和發展機制
    管理序列與專業序列雙重晉升發展通道,立足發展的轉崗機會,應屆生職業化訓練、“生產經營管理”系列培訓、“微課堂”等成體系的培訓內容,加速你的成長;
    a、完備的職業化培訓計劃,配備導師和輔導員,一對一專人輔導,強大的內外訓講師團隊
    b、新人訓、崗位專業技能培訓、職業發展通用培訓、生產/經營/管理(初中高階)專業能力培訓等全方位培訓體系
    c、明確的職業發展路徑和職涯發展規劃
    d、配套系統的輪崗機制和完善的晉升體系促進員工全面發展
    e、學歷提升平臺
    2. 具備公正、公平的考核晉升體系,全面的人才選用育留機制
    頂正生活
    完善的俱樂部組織,豐富的公司活動,人人均享的經費支持,健身房、運動室、圖書會(你讀書我買單)
    TINGer拓展、茶話會、慶生會,部門party,DIY活動,籃球協會活動,登山毅行,兒童暑期夏令營,羽毛球協會活動、運動季、月度團建主題活動、集體婚禮、周年慶典、年度旅游、年會聚餐

    展開 
  • 工商信息

    杭州頂正包材有限公司
    來源:天眼查
      展開 
    • 黃錫興3105萬美元
    • 1996-03-27
    • 有限責任公司(中外合資)
    • 存續
    • 杭州經濟技術開發區4號大街29號
    • 91330100609168831K
    • 生產銷售包裝材料、包裝機械、塑料制品,包裝裝潢印刷,設計、制造、銷售塑料模具,企業管理咨詢服務。
  • 公司地址

  • 面試評價

    準時出糧:
    住宿條件:
    食堂條件:
    技能提升:
    企業文化:
    提交

    面試評論

  • 企業風采

  • 全自動糊盒機長

    5K-8K

    杭州市一年以上

    任職要求:
    1、負責全自動糊盒機操作及生產調試安排 2、有制作直線盒、異形盒及勾底相關經驗 3、優先考慮開過旭恒全自動糊盒機的
    懸賞

    ¥100簡歷下載付款

    2019-06-24 發布
  • 印前制作

    年薪面議

    杭州市一年以上統招大專

    任職要求:
    崗位職責: 1、根據客戶樣品或需求對產品結構提出修改建議或全新設計方案 2、根據營管/營業提供的樣品或需求繪制結構,切割白盒樣,并輸出刀模圖紙確認 3、菲林圖與小批量樣品制作 4、負責刀模、部分菲林、燙金版、凹凸版、柔性版等物料的外發、請采購與進度追蹤 5、匯整客戶資料及追蹤各結構設計進度 6、負責切割機的日常使用維護與保養工作 7、完成上級領導交辦的臨時性任務 其他要求: 1、大專及以上學歷,包裝工程、工業設計等專業 2、有良好的溝通能力,有結構設計或印前制作相關工作經驗優先
    2019-06-24 發布
  • 羅蘭700機長(六色)

    年薪面議

    杭州市三年以上統招大專

    任職要求:
    崗位職責: 1、負責交接班的執行; 2、負責機臺人員的安排以及調配; 3、負責本機臺生產的達成; 4、負責首件的檢查和確認; 5、負責產品品質的控制,產量的達成; 6、督導本機臺人員5S的執行; 7、負責對下屬人員的培育、教導; 8、負責設備一級保養的執行; 9、負責物料用量的控制; 10、負責機臺日點檢的執行和記錄; 11、負責設備故障的排除和記錄; 12、負責日報表的填寫; 13、完成主管交代的臨時任務 其他要求: 1.學歷:大專(含)以上,印刷、包裝、機械等專業 2.膠印機長3年以上,熟悉羅蘭6色機調校和異常處理優先 3.敬業、誠信、忠實可靠,協調、溝通能力強,責任心強 4.提供五險一金,提供宿舍(內配備空調、洗衣機、熱水器)
    2019-06-24 發布
  • 銷售工程師

    8K-10K

    杭州市不限統招大專

    任職要求:
    崗位職責: 1、負責按月完成銷售目標; 2、負責收集“三證”資料 ,與客戶簽訂合同; 3、制定新老客戶拜訪計劃,維護客戶關系; 4、對客戶進行信用管理; 5、了解并掌握客戶的信息,提供備料計劃,提供及時、周到、全面的售后服務; 6、協助品保處處理客戶投訴; 7、跟催帳款,保證帳款及時回收; 8、呆滯物料的處理; 9、完成直屬領導交辦的事項。 其他要求: 1、大專及以上學歷,專業不限,有印刷包裝行業工作經驗優先 2、有良好的計劃溝通協調能力 3、提供五險一金 4、提供住宿
    2019-06-24 發布
  • 上光技術員

    5K-8K

    杭州市不限統招大專

    任職要求:
    1、與對班交接,了解5S、品質、設備運行狀況 2、負責機臺人員的安排及調配。 3、開機前做好設備點檢,以及負責區域的重點防火區域日常點檢。 4、嚴格按SOP作業,做好首件確認、抽檢記錄、清場工作。 5、督導工人開機,查看機臺生產情況,準確填寫轉移卡。 6、嚴格按設備保養計劃認真做好設備保養,保障設備正常運轉。 7、遵守公司各項規章制度和紀律。 8、負責區域內機臺的品質狀況。 9、作業完畢認真填寫生產日報表和工作記錄。 10、能適應兩班倒。
    2019-06-24 發布
  • 倉庫管理員

    年薪面議

    杭州市不限統招大專

    任職要求:
    1、負責呆滯、不良品處理進度追蹤,制作呆滯、不良品統計表 2、負責發料與退料作業執行 3、負責半成品及成品的出入庫作業,庫存狀況分析與追蹤 4、根據資材組長的任務要求,執行庫區庫位管理 5、根據資材組長的任務要求,執行外庫管理 5、負責稽核出入庫作業,稽核領料單、資材日報表 6、負責倉庫5S巡檢,監督叉車點檢 7、負責單據管控及帳務稽核 8、完成上級領導交辦的其它任務。
    2019-06-24 發布
  • 客戶代表

    50K-80K

    杭州市一年以上統招大專

    任職要求:
    1、根據公司銷售目標,完成既定銷售任務. 2、跟蹤市場和行業信息,拓展潛在客戶的合作。 3、根據行業發展和競爭環境,為公司接入高質量的客戶資源。 4、根據客戶需求和市場變化,策劃客戶合作方案,提出可行性合作策略,并快速有效的執行。 5、負責維護客戶關系,促成并提高合作的質量和效率。 6、負責項目的排期制定、合同制訂以及跟進、催款等;
    2019-06-24 發布
  • 羅蘭二手/羅蘭副手

    5K-8K

    杭州市不限

    任職要求:
    崗位職責: 1.協助機長負責機臺人員安排及調配 2.協助機長保證機臺生產達成及產品品質管控 3.負責機臺的5S執行 其他要求: 1.學歷:大專(含)以上,印刷、包裝、機械等專業 2.有印刷行業工作經驗者優先 3.敬業、誠信、忠實可靠,協調、溝通能力強,責任心強 4.提供五險一金,提供宿舍(內配備空調、洗衣機、熱水器)
    2019-06-24 發布
  • 羅蘭印刷三手

    年薪面議

    杭州市不限

    任職要求:
    工作職責: 1、負責所有紙張規格,數量以及訂單的核對 2、協助機長完成機臺產量和品質的達成 3、協助二手進行油墨的添加,并定期查看墨斗中油墨的使用情況 4、負責飛達的操作 5、協助二手進行印版、橡皮布的更換以及異常的處理 6、完成上級領導交辦的臨時性任務 其他: 1、學歷:大專含以上,印刷、包裝相關專業 2、責任心強、溝通能力佳 3、提供五險一金,提供宿舍(內配空調、洗衣機、熱水器)
    2019-06-24 發布
  • 維修電工

    年薪面議

    杭州市不限統招大專

    任職要求:
    工作職責:負責對生產設備的維護、檢修、管理工作,保證設備的正常運行;設備運行狀況日常點檢,發現不良現狀及時解決并記錄; 1、負責KPI中故障率指標的達成; 2、設備運行狀況日常點檢,發現不良現狀及時 解決并記錄; 3、負責對生產設備的維護、檢修、管理工作, 保證設備的正常運行; 4、監督現場人員的設備操作正確性; 5、針對設備經常性故障進行分析、制定改善方 案; 6、每周針對設備備品的安全庫存進行確認,并 對低于安全庫存的備品進行請購并追蹤備品 到位狀況; 7、負責對設備維修費的管控使用,對降低維修 費用提出合理化建議; 8、提供設備故障維修步驟及維修圖片,以供技 術支持做維修教材的撰寫; 9、負責區域設備5S衛生檢查,督促設備操作人 員及時清潔清掃; 10、負責車間照明維修與更換; 11、完成上級領導交辦的其它任務 學歷:大專及以上,電氣工程及其自動化/自動化/過程裝備與控制工程/熱能與動力工程/機械設計制造及其自動化等理工科類 要求:兩年以上相關專業工作經驗,持有電工證
    2019-06-24 發布
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